Conférence : Rémi Lévy nous parlera d’employabilité et Web 2.0.

Pour la deuxième année consécutive, la Webschool de Tours participe au Mois de l’Economie Sociale et Solidiare. A cette occasion,  Rémi LEVY présentera l’action  Employabilité 2.0 financée par l’Europe dans le cadre de la mesure 4.2.3 du Fonds Social Européen.

Rappelons que ce projet, mené par la Webschool de Tours,  vise à diversifier et enrichir les outils d’accompagnement des organismes qui travaillent avec les publics en insertion professionnelle dans le cadre de dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.  L’action prévoit de familiariser ces publics aux outils du Web 2.0 et de développer leur employabilité par la formalisation de leur portefeuille de compétences sous format numérique (ePorfolio).

• 18h15 – Accueil des participants
• 18h30 – Conférence : « Employabilité et Web 2.0 » présenté par Rémi Lévy, référent sur le sujet

• 19h30 – Atelier:
  • Google Site : Découvrez tout sur la solution proposée par Google pour créer rapidement et facilement ses pages web ! Attention, pour que cet atelier soit le plus interactif possible, pensez à amener votre ordinateur portable et un câble réseau !
• 20h30 – Fin de WebSchool Tours

Pour nous rejoindre vous pouvez consulter le plan interactif mis à votre disposition ou bien le téléguidage photographique !
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C’est parti !

L’action « Employabilité 2.0 » est maintenant sur les rails (voir notre article) .  Son lancement officiel a eu lieu le lundi 20 septembre avec la réunion du comité de pilotage qui réunissait les responsables des organismes partenaires (AFPP Touraine, Ecole de la 2ème Chance, le BIJ (1), le CIDFF (2) ) mais également la Mission Locale de Touraine, l’association Régie Plus, Entr’Aide Ouvirière, la FNARS et les représentants de  la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité et de la DIRECCTE (3).

Suivait, le jeudi 23 septembre, la première session de la formation-action à destination des organismes partenaires.

Les partenaires peuvent à présent recruter les personnes qui souhaitent  valoriser leurs compétences grâce à la démarche du e-Portfolio. Rappelons que Le ePortfolio (le «e»  se prononce « i ») est plus qu’une version électronique du « portefeuille de compétences ». C’est un dossier personnel dans lequel on décrit sa formation et ses expériences, où l’on rassemble des preuves afin de les faire reconnaitre , auprès d’un employeur ou pour obtenir un diplôme. Le ePortfolio peut se partager facilement sur Internet et l’on peut y déposer des documents variés : images, photos, vidéos.

Mais l’action ne s’arrête pas la, puisque les participants seront formés aux outils numériques (mise en ligne de documents, photos, vidéos, utilisation des applications Google et seront sensibilisés à une utilisation « intelligente » des réseaux sociaux (Facebook, Twitter…), c’est pour cela que le projet s’appelle « employabilité 2.0 » !

Afin de pouvoir positionner des candidats sur cette action une plaquette ainsi qu’un formulaire de candidature est en téléchargement sur le site : www.employabilite2point0.net. Pour des raisons d’accès et de proximité, cette action est réservée aux habitants de Touraine et les inscriptions sont à adresser  jusqu’au 12 octobre par courriel à [email protected] ou par Fax au 09 59 54 04 48 .

La première séance est prévue le jeudi 14 octobre à 14 h à l’AFPP

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(1) C entre d’Information des Droit des Femmes et des Familles

(2) Bureau d’Information Jeunesse

(3) Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

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Ce projet, initié et piloté par Rémi LEVY, vise à diversifier et enrichir les outils d’accompagnement des organismes qui travaillent  avec les publics en insertion professionnelle  et notamment les jeunes dans le cadre de dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.

La convention qui vient d’être signée avec la FNARS  jusqu’au  31 décembre 2010 prévoit de familiariser les publics en recherche d’emploi aux outils du Web 2.0 et de développer leur employabilité par la formalisation de leur portefeuille de compétences sous format numérique : le ePorfolio

Aujourd’hui l’employabilité passe par la maîtrise des outils technologiques et d’Internet ; leur non maitrise devient un facteur certain d’exclusion.  Mais cette « employabilité » passe également par l’identification, la reconnaissance et la formalisation des savoirs formels et informels, issues à la fois d’expériences professionnelles mais aussi personnelles et sociales. Le projet comprend trois axes de travail :

Axe 1 : La formation et l’accompagnement des bénéficiaires finaux à l’ePortfolio

L’action consiste à permettre, notamment au jeunes et aux femmes en situation de recherche d’emploi, de faire un travail sur leur parcours et leurs savoirs formels et informels, de réaliser leur ePortfolio et de les accompagner dans l’utilisation des outils d’internet, notamment le Web2.0 pour le valoriser auprès des employeurs potentiels.

Chaque groupe d’un maximum de 10 personnes bénéficiera de 8 séances d’une demi-journée, avec un suivi à distance par le biais du ePortfolio. Les séances seront consacrées à la mise en œuvre de la démarche « portefeuille de compétences » et à la formation aux outils multimédia.

Axe 2 : La formation-action des opérateurs

Parallèlement aux  sessions de formation (axe 1), un programme de formation et d’accompagnement est prévu avec les professionnels des structures qui travaillent avec le public visé (BIJ, CIDFF, Ecole de la deuxième chance, Missions locales, Centres de formation, Réseau d’information jeunesse, Pôle Emploi, CIO, CAD de la Chambre des métiers…). L’objectif est de permettre aux accompagnateurs de s’approprier une démarche pour pouvoir accompagner des groupes.  Sept demi-journées sont prévues à chaque niveau d’avancement du projet. Chaque participant sera amené à réaliser son propre ePortfolio et réfléchir sur la mise en oeuvre de la démarche.  Cette action est limitée à  10 personnes.

Axe 3 : Le transfert méthodologique de la démarche de ePorfolio de compétences et la valorisation du projet

Il s’agit dans cet axe de réaliser un travail d’ingénierie pédagogique afin d’adapter une démarche méthodologique éprouvée (la réalisation d’un portefeuille de compétences) à la réalisation d’un ePortfolio avec utilisation des outils du Web 2.0. Ce travail de transfert s’appuiera notamment sur les résultats des projets européens KEY-PAL et Portolano.

Le projet « Employabilité 2.0 »  est mené dans le cadre d’un partenariat avec plusieurs structures de Touraine.

• Association de Formation Professionnelle Polytechnique et Touraine (AFPP) et Ecole de la 2ème Chance Tours Val de Loire –

• BIJ – Bureau Information Jeunesse d’Indre et Loire

• CIDFF – Centre Information sur le Droit des Femmes et des Familles

L’action se déroulera dans les locaux de l’AFPP, 14 bd Preuilly – 37 000 Tours

Un site dédié au projet vient d’être mis en ligne et une présentation du projet est prévue en introduction de la prochaine conférence Webschool du jeudi 16 septembre. Enfin, la  conférence du mois de novembre sera consacrée aux résultats partiels du projet  dans le cadre du mois de l’Economie Sociale et Solidaire.

Pour plus d’informations  sur ce projet, contacter Rémi LEVY au 09 70 44 80 37
ou par courriel : remi.levy(at)webschool-tours.fr

Plus d’information sur le site : www.employabilite2point0.net

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